Personnalité
Jungian Personality Profile (JPP)

Chaque personne est unique. Mais il existe des schémas de perception et d’évaluation de notre environnement, qui sont similaires pour certaines personnes et très différents pour d’autres. Et ces modèles affectent notre comportement concret. Ceux qui connaissent exactement leurs propres schémas reçoivent des parcours individuels de développement personnel et sont capables de s’adapter encore mieux aux autres. 

Reconnaître les modèles

Quels sont les modèles qui nous animent ? Qu’est-ce qui se cache derrière notre motivation et notre démotivation ? Reconnaître les modèles de base du comportement humain. Jetez un coup d’œil dans votre miroir personnel.

Un profil de personnalité différencié : 16×16 variations

Le profil de personnalité jungien décrit quatre catégories de notre structure de personnalité. Chaque catégorie montre deux tendances opposées. Il en résulte 16 modèles de base. Chacun de ces modèles de base est différencié par quatre fois quatre dimensions sous-jacentes. Laissez-vous surprendre par ce que vous allez vivre.

Former des équipes

Le profil de personnalité jungien (JPP) offre de nombreuses informations pour le développement de votre équipe. Si vous utilisez le JPP en équipe, vous recevrez un retour d’informations approfondi de la part du groupe. La dynamique de l’équipe est donc claire. La compréhension mutuelle s’accroît, les tâches peuvent être mieux attribuées et le potentiel de l’équipe est reconnu : L’équipe professionnalise son interaction et ses performances.