Future Skills for Leadership (FSL)

Future Skills for Leadership (FSL)

Les compétences dans le domaine du leadership: classique et dynamique

Les compétences clé prennent de plus en plus d‘importance dans la réussite de la gestion de l’humain. Ces compétences de base sont décrites dans le „FSL classique“. Par ailleurs les exigences envers les dirigeants ne cessent d’évoluer. Les attentes des clients et des collaborateurs sont de plus en plus diversifiées. La numérisation flexibilise les processus de travail. Ces formes dynamiques de leadership dans le „FSL dynamique“ viennent compléter le „FSL classique“. Le résultat du feedback à 360° met en exergue les possibilités individuelles de consolidation du leadership.

Un exemple de FSL dynamic: Feedback à 360°

Un example de FSL classic: Feedback à 360°