Matrix for the Development of Attitude (MDA)

Matrix for the Development of Attitude (MDA)

Découvrir les voies de développement de la représentation que nous avons de notre rôle professionnel

Quelle est notre attitude à l’égard de la tâche que nous avons à accomplir? Cette attitude a un impact direct sur notre façon d’agir. Nous pouvons changer cette attitude et la faire évoluer. Le MDA propose quatre champs de développement sur la base de six facteurs. Cette structure facilite la réflexion et permet de faire évoluer notre attitude vers une plus grande efficacité d’action.

Une exemple de MDA: un profil individuel et une représentation de groupe