L’analyse multidimensionnelle et rapidement efficace du potentiel pour le coaching, la formation et le d\u00e9veloppement des \u00e9quipes<\/h1>\n\nLe Power-Potential-Profile (PPP) est id\u00e9al pour le d\u00e9veloppement du personnel des cadres et du personnel de vente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
![](\"https:\/\/www.powerpotentialprofile.de\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/WEB_flow_PPP_frz_1-1024x852-1-400x333.png\" "\\"Power-Potential-Profile\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Trois niveaux peuvent \u00eatre mesur\u00e9s avec le profil du potentiel de puissance<\/h2>\n\n- La structure de la personnalit\u00e9 (JPP)<\/li>\n
- Votre propre attitude face au r\u00f4le professionnel (MDA)<\/li>\n
- Les comp\u00e9tences pour la gestion ou la vente et la distribution (FSL ou FSS, \u00e9galement sous forme de feed-back \u00e0 360 degr\u00e9s)<\/li>\n<\/ul>\n
Une impulsion de d\u00e9veloppement forte, cibl\u00e9e et rapide<\/h3>\n
Le profil de potentiel de puissance est parfaitement adapt\u00e9 au d\u00e9veloppement du personnel. Les r\u00e9sultats sont li\u00e9s \u00e0 une consultation, un coaching, un s\u00e9minaire ou un atelier. De cette fa\u00e7on, les r\u00e9sultats peuvent \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9s correctement. Le PPP est valable, th\u00e9oriquement fond\u00e9 et significatif dans la pratique.<\/p>\n
Une solution sur mesure<\/h3>\n
Le module de comp\u00e9tence peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9 comme un feedback \u00e0 360 degr\u00e9s et peut \u00eatre adapt\u00e9 \u00e0 votre mod\u00e8le de comp\u00e9tence.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
L\u2019utilisation du profil de potentiel de puissance<\/h2>\n
Ce diagramme montre une proc\u00e9dure possible pour l\u2019utilisation du profil de potentiel de puissance.<\/p>\n<\/div>
![](\"https:\/\/www.powerpotentialprofile.de\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/PPP_Illustrationen_f_5-1200x631.jpg\" "\\"PPP_Illustrationen_f_5\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Le profil du potentiel de puissance comme retour d\u2019information \u00e0 360 degr\u00e9s<\/h2>\n
Vous pouvez \u00e9galement utiliser le profil de potentiel de puissance comme un feedback \u00e0 360 degr\u00e9s. Vous recevrez ensuite un retour d\u2019information sur la fa\u00e7on dont les autres vous per\u00e7oivent. La comparaison de l\u2019image que vous avez de vous-m\u00eame avec celle des autres vous aide \u00e0 vous \u00e9valuer de mani\u00e8re r\u00e9aliste et \u00e0 vous d\u00e9velopper personnellement.<\/p>\n
Interpr\u00e9ter les r\u00e9actions comportementales en m\u00eame temps que l\u2019attitude et la personnalit\u00e9<\/h3>\n
Outre la perception du comportement des autres, l\u2019attitude de chacun vis-\u00e0-vis du r\u00f4le professionnel est d\u2019une importance d\u00e9cisive. Ces donn\u00e9es sont collect\u00e9es avec le module MDA. La combinaison des traits de personnalit\u00e9 (module 1, JPP) avec la question de l\u2019attitude actuelle vis-\u00e0-vis du r\u00f4le et du comportement observable permet de traquer les leviers d\u00e9cisifs pour la poursuite du d\u00e9veloppement. Essayez-le et testez le profil de potentiel de puissance. Appelez-nous ou envoyez-nous un e-mail. Nous serons heureux de vous conseiller.<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Faire l\u2019acquisition d\u2019une licence de consultant<\/h2>\n
Vous \u00eates actif dans le domaine du d\u00e9veloppement du personnel et vous formez, conseillez ou encadrez des personnes ?<\/p>\n
Vous pouvez ensuite acqu\u00e9rir une licence de consultant aupr\u00e8s de flow consulting gmbh.<\/p>\n
Vous pouvez en savoir plus ici.<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Vous voulez en savoir plus ?<\/h2>\n
Consultez nos conseils de lecture et nos t\u00e9l\u00e9chargements. Achetez une licence de conseiller. Demandez le prochain atelier sur les licences.<\/p>\n
Contactez-nous maintenant<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Le Power-Potential-Profile (PPP) est id\u00e9al pour le d\u00e9veloppement du personnel des cadres et du personnel de vente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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- Votre propre attitude face au r\u00f4le professionnel (MDA)<\/li>\n
- Les comp\u00e9tences pour la gestion ou la vente et la distribution (FSL ou FSS, \u00e9galement sous forme de feed-back \u00e0 360 degr\u00e9s)<\/li>\n<\/ul>\n
Une impulsion de d\u00e9veloppement forte, cibl\u00e9e et rapide<\/h3>\n
Le profil de potentiel de puissance est parfaitement adapt\u00e9 au d\u00e9veloppement du personnel. Les r\u00e9sultats sont li\u00e9s \u00e0 une consultation, un coaching, un s\u00e9minaire ou un atelier. De cette fa\u00e7on, les r\u00e9sultats peuvent \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9s correctement. Le PPP est valable, th\u00e9oriquement fond\u00e9 et significatif dans la pratique.<\/p>\n
Une solution sur mesure<\/h3>\n
Le module de comp\u00e9tence peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9 comme un feedback \u00e0 360 degr\u00e9s et peut \u00eatre adapt\u00e9 \u00e0 votre mod\u00e8le de comp\u00e9tence.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
L\u2019utilisation du profil de potentiel de puissance<\/h2>\n
Ce diagramme montre une proc\u00e9dure possible pour l\u2019utilisation du profil de potentiel de puissance.<\/p>\n<\/div>
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Vous pouvez \u00e9galement utiliser le profil de potentiel de puissance comme un feedback \u00e0 360 degr\u00e9s. Vous recevrez ensuite un retour d\u2019information sur la fa\u00e7on dont les autres vous per\u00e7oivent. La comparaison de l\u2019image que vous avez de vous-m\u00eame avec celle des autres vous aide \u00e0 vous \u00e9valuer de mani\u00e8re r\u00e9aliste et \u00e0 vous d\u00e9velopper personnellement.<\/p>\n
Interpr\u00e9ter les r\u00e9actions comportementales en m\u00eame temps que l\u2019attitude et la personnalit\u00e9<\/h3>\n
Outre la perception du comportement des autres, l\u2019attitude de chacun vis-\u00e0-vis du r\u00f4le professionnel est d\u2019une importance d\u00e9cisive. Ces donn\u00e9es sont collect\u00e9es avec le module MDA. La combinaison des traits de personnalit\u00e9 (module 1, JPP) avec la question de l\u2019attitude actuelle vis-\u00e0-vis du r\u00f4le et du comportement observable permet de traquer les leviers d\u00e9cisifs pour la poursuite du d\u00e9veloppement. Essayez-le et testez le profil de potentiel de puissance. Appelez-nous ou envoyez-nous un e-mail. Nous serons heureux de vous conseiller.<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Faire l\u2019acquisition d\u2019une licence de consultant<\/h2>\n
Vous \u00eates actif dans le domaine du d\u00e9veloppement du personnel et vous formez, conseillez ou encadrez des personnes ?<\/p>\n
Vous pouvez ensuite acqu\u00e9rir une licence de consultant aupr\u00e8s de flow consulting gmbh.<\/p>\n
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Une impulsion de d\u00e9veloppement forte, cibl\u00e9e et rapide<\/h3>\n
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Une solution sur mesure<\/h3>\n
Le module de comp\u00e9tence peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9 comme un feedback \u00e0 360 degr\u00e9s et peut \u00eatre adapt\u00e9 \u00e0 votre mod\u00e8le de comp\u00e9tence.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
L\u2019utilisation du profil de potentiel de puissance<\/h2>\n
Ce diagramme montre une proc\u00e9dure possible pour l\u2019utilisation du profil de potentiel de puissance.<\/p>\n<\/div>
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Vous pouvez \u00e9galement utiliser le profil de potentiel de puissance comme un feedback \u00e0 360 degr\u00e9s. Vous recevrez ensuite un retour d\u2019information sur la fa\u00e7on dont les autres vous per\u00e7oivent. La comparaison de l\u2019image que vous avez de vous-m\u00eame avec celle des autres vous aide \u00e0 vous \u00e9valuer de mani\u00e8re r\u00e9aliste et \u00e0 vous d\u00e9velopper personnellement.<\/p>\n
Interpr\u00e9ter les r\u00e9actions comportementales en m\u00eame temps que l\u2019attitude et la personnalit\u00e9<\/h3>\n
Outre la perception du comportement des autres, l\u2019attitude de chacun vis-\u00e0-vis du r\u00f4le professionnel est d\u2019une importance d\u00e9cisive. Ces donn\u00e9es sont collect\u00e9es avec le module MDA. La combinaison des traits de personnalit\u00e9 (module 1, JPP) avec la question de l\u2019attitude actuelle vis-\u00e0-vis du r\u00f4le et du comportement observable permet de traquer les leviers d\u00e9cisifs pour la poursuite du d\u00e9veloppement. Essayez-le et testez le profil de potentiel de puissance. Appelez-nous ou envoyez-nous un e-mail. Nous serons heureux de vous conseiller.<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Vous \u00eates actif dans le domaine du d\u00e9veloppement du personnel et vous formez, conseillez ou encadrez des personnes ?<\/p>\n Vous pouvez ensuite acqu\u00e9rir une licence de consultant aupr\u00e8s de flow consulting gmbh.<\/p>\n Vous pouvez en savoir plus ici.<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Consultez nos conseils de lecture et nos t\u00e9l\u00e9chargements. Achetez une licence de conseiller. Demandez le prochain atelier sur les licences.<\/p>\n Contactez-nous maintenant<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Faire l\u2019acquisition d\u2019une licence de consultant<\/h2>\n
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![\"\"](\"https:\/\/www.powerpotentialprofile.de\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/pdf-icon-229x300.jpg\"){kind=icon}
Brochure d’information PPP (en anglais)<\/a><\/p>\n