Power-Potential-Profile complete (PPP)
Das Power-Potential-Profile (PPP) besteht aus mehreren Modulen, die einzeln oder kombiniert genutzt werden können.
Drei Ebenen können mit dem Power-Potential-Profile gemessen werden
- Die Persönlichkeitsstruktur (JPP)
- Die eigene Einstellung zur Berufsrolle (MDA)
- Die Kompetenzen für Führung oder Verkauf und Vertrieb (FSL oder FSS, auch als 360-Grad-Feedback)
Starker, fokussierter und schneller Entwicklungsimpuls
Das Power-Potential-Profile ist für die Personalentwicklung optimal geeignet. Die Ergebnisse werden mit einer Beratung, einem Coaching, Seminar oder Workshop verknüpft. So lassen sich die Ergebnisse richtig interpretieren. Das PPP ist valide, theoretisch fundiert und aussagekräftig für die Praxis.
Customized-Lösung
Das Kompetenzmodul ist auch als 360-Grad-Feedback einsetzbar und kann an Ihr Kompetenzmodell angepasst werden.
Der Einsatz des Power-Potential-Profile
Dieses Schaubild stellt einen möglichen Ablauf zum Einsatz des Power-Potential-Profile dar.
Das Power-Potential-Profile als 360-Grad-Feedback
Setzen Sie das Power-Potential-Profile auch als 360-Grad-Feedback ein. Dann erhalten Sie zu Ihrer Selbsteinschätzung ein Feedback, wie andere Sie wahrnehmen. Der Abgleich des Selbstbildes mit dem Fremdbild hilft, sich realistisch einzuschätzen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Verhaltensfeedback zusammen mit Einstellung und Persönlichkeit interpretieren
Neben der Wahrnehmung des Verhaltens von anderen ist die eigene Einstellung zur Berufsrolle von entscheidender Bedeutung. Das wird mit dem Modul MDA erhoben. Die Kombination von Persönlichkeitseigenschaften (Modul 1, JPP) mit der Frage nach der momentanen Einstellung zur Rolle und dem beobachtbaren Verhalten spürt die entscheidenden Hebel zur Weiterentwicklung auf. Probieren Sie es aus und testen das Power-Potential-Profile. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir beraten Sie gern.
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