„In der individuellen Entwicklung von
Führungskräften und Mitarbeitenden ist der PPP
ein wichtiges Instrument im Coaching.
Die daraus entstandenen individuellen Impulse
sind deutlich sichtbar.“

Stefan Kiefner,
Leitung IT RDM QRPP, Boehringer Ingelheim

„Als Trainer und Ausbilder einer
Coaching-Weiterbildung setze ich dieses Tool
mit großer Freude und Erfolg ein.
Dabei lässt sich gut die Balance zwischen
Individualität und Mustererkennung halten."

Roberto Hirche,
Berater und Trainer, HR-Trainings

„Wir schätzen die Arbeit mit den
einzelnen Modulen des PPP sehr.
In der Führungskräfteentwicklung
sind sie valide Instrumente die
schnelles und
treffsicheres Arbeiten unterstützen.“

Anne Hausmann und Simone
Tarneller, Consultants, Terra Institute

"Der Einsatz unseres
Customized-360-Grad-Feedbacks fördert ein
gemeinsames Führungsverständnis.
Dazu: hohe Akzeptanz, Treffergenauigkeit
und Top-Service."

Björn Hamker,
Head of Group Personnel & Organizational Development,
Schnellecke Logistics SE

„Wir schätzen den vielseitigen Einsatz aller
PPP Module. Gepaart mit Schulung und Coaching
sind sie wichtiger Bestandteil in unserer
individuellen Führungskräfteentwicklung.“

Alexandra Leitner,
Managing Director Organisation & Human Resources,
A. Loacker AG

"Das Jungian Personality Profile
fördert die Zusammenarbeit und
persönliche Entwicklung, und eröffnet
sowohl Teams als auch einzelnen
Mitarbeiter*innen
eine wertvolle, teils
neue Perspektive."

JPP-Beraterteam,
KNOLL Maschinenbau GmbH

«Als Personalleiterin habe ich persönlich von der
umfangreichen Auswertung des
Power-Potential-Profile von flow consulting
sehr profitiert.»

Nathalie Imhof,
Arxada Services AG

Die multidimensionale, schnell wirksame Potenzialanalyse für Coaching, Training und Teamentwicklung

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Mit dem Power-Potential-Profile (PPP) Persönlichkeit, Haltung und Kompetenzen entwickeln

Die Module des PPP können einzeln oder kombiniert genutzt werden.
Die Ergebnisse werden mit einer Beratung, einem Coaching, Seminar oder Workshop verknüpft.
Das PPP ist valide, theoretisch fundiert und pragmatisch anwendbar.
Das Kompetenzmodul ist auch als 360-Grad-Feedback einsetzbar und kann an Ihr Kompetenzmodell angepasst werden.

Podcast: Das Power-Potential-Profile in der Praxis

Dieser Podcast mit Anneli Gabriel als Interviewerin ist zweigeteilt: In Teil 1 dieses Podcast-Beitrages beschreibt Valentina Vadasz (geb. Seier) die Ergebnisse ihrer Forschungsarbeit zum Einsatz des Power-Potential-Profile in Unternehmen. In Teil 2 gibt Stefan Kiefner – Führungskraft in der IT eines großen Industrieunternehmens und systemischer Coach – einen Einblick in seine Praxis mit dem Einsatz des Power-Potential-Profile.