L’analyse multidimensionnelle et rapidement efficace du potentiel pour le coaching, la formation et le développement des équipes

Le Power-Potential-Profile (PPP) est idéal pour le développement du personnel des cadres et du personnel de vente.

Trois niveaux peuvent être mesurés avec le profil du potentiel de puissance

La structure de la personnalité (JPP)
Votre propre attitude face au rôle professionnel (MDA)
Les compétences pour la gestion ou la vente et la distribution (FSL ou FSS, également sous forme de feed-back à 360 degrés)

Une impulsion de développement forte, ciblée et rapide

Le profil de potentiel de puissance est parfaitement adapté au développement du personnel. Les résultats sont liés à une consultation, un coaching, un séminaire ou un atelier. De cette façon, les résultats peuvent être interprétés correctement. Le PPP est valable, théoriquement fondé et significatif dans la pratique.

Une solution sur mesure

Le module de compétence peut également être utilisé comme un feedback à 360 degrés et peut être adapté à votre modèle de compétence.

L’utilisation du profil de potentiel de puissance

Ce diagramme montre une procédure possible pour l’utilisation du profil de potentiel de puissance.

Le profil du potentiel de puissance comme retour d’information à 360 degrés

Vous pouvez également utiliser le profil de potentiel de puissance comme un feedback à 360 degrés. Vous recevrez ensuite un retour d’information sur la façon dont les autres vous perçoivent. La comparaison de l’image que vous avez de vous-même avec celle des autres vous aide à vous évaluer de manière réaliste et à vous développer personnellement.

Interpréter les réactions comportementales en même temps que l’attitude et la personnalité

Outre la perception du comportement des autres, l’attitude de chacun vis-à-vis du rôle professionnel est d’une importance décisive. Ces données sont collectées avec le module MDA. La combinaison des traits de personnalité (module 1, JPP) avec la question de l’attitude actuelle vis-à-vis du rôle et du comportement observable permet de traquer les leviers décisifs pour la poursuite du développement. Essayez-le et testez le profil de potentiel de puissance. Appelez-nous ou envoyez-nous un e-mail. Nous serons heureux de vous conseiller.